고용노동부6 육아기 근로시간 단축 지원금 신청방법과 조건 총정리(2025년) 육아기 근로시간 단축 지원금 2025년 신청방법과 조건 총정리최초 작성일: 2025-05-23 / 마지막 수정일: 2025-05-23 육아기 근로시간 단축 지원금은 아이를 키우는 직원의 근무시간을 줄여준 사업주에게 월 최대 40만원을 지원하는 제도입니다. 지원 조건과 신청 절차를 정확히 확인해보세요. 정부는 일·가정 양립을 장려하기 위해 다양한 제도를 시행 중입니다. 특히 육아기 근로시간 단축 지원금은 근로자의 육아부담을 줄이는 동시에, 사업주에게도 인건비 부담 완화 혜택을 제공합니다. 중소기업, 특히 우선지원대상기업이라면 이 제도를 통해 실질적인 재정 지원을 받을 수 있습니다. 단축근무 도입만으로도 월 30~40만 원까지 지원되므로, 인사담당자라면 반드시 숙지해야 할 내용입니다. 아래에서 지금 바로.. 2025. 5. 23. 육아휴직 지원금 신청 방법, 금액, 조건, 사업주 지원 총정리 (2025년 최신 기준) 육아휴직지원금 신청방법, 금액, 조건 총정리 (2025년 최신 기준)최초 작성일: 2025-05-20 / 마지막 수정일: 2025-05-20 육아휴직지원금은 육아휴직을 30일 이상 허용한 사업주에게 월 최대 200만원까지 지원되며, 인센티브까지 더해 최대 990만원 수령이 가능합니다. 지금 바로 조건과 신청 방법을 확인하세요. 정부가 육아휴직을 장려하기 위해 사업주에게 지원하는 육아휴직지원금 제도는 자녀를 키우는 근로자와 사업주 모두에게 중요한 제도입니다. 특히 우선지원대상기업의 경우, 남성 육아휴직 장려 인센티브까지 추가로 받을 수 있어 더욱 유리합니다. 지금부터 신청 조건, 지급 금액, 신청 방법까지 하나하나 알아보시기 바랍니다. 지금 바로 아래에서 확인 가능합니다! 아래 목차를 참고해 주요 .. 2025. 5. 21. 2025년 가족돌봄 근로시간 단축제도 신청 자격, 방법, 주의사항 총정리 가족돌봄 근로시간 단축제도 신청 자격, 방법, 주의사항 총정리최초 작성일: 2025-05-19 / 마지막 수정일: 2025-05-19 가족돌봄이나 본인 건강 문제로 일시적인 근로시간 조정을 원하신다면 꼭 알아야 할 '가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 제도'의 신청 요건과 절차, 주의사항까지 꼼꼼히 정리했습니다. 일과 가정의 균형을 위한 제도로 '가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축'이 시행되고 있습니다. 신청 대상, 기간, 사업주의 의무 등 법령 기반으로 정리해드리니 늦기 전에 확인해보세요. 지금 바로 아래에서 확인해 보세요! 아래 목차를 참고해 주요 내용을 확인하세요. Table of Contents제도 개요신청대상단축 기간근로시간 범위신청 방법제한 사유사업주의 의무신청 철회 및 종료표로 정리된 요.. 2025. 5. 19. 2025 육아휴직 신청 방법부터 급여 수령까지, 기간별 조건 총정리 2025 육아휴직 급여 조건과 신청 방법 총정리최초 작성일: 2025-05-15 / 마지막 수정일: 2025-05-15 육아휴직은 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있으며, 2025년부터는 부모 맞돌봄형 육아휴직 급여가 강화되었습니다. 조건과 신청 절차를 지금 정확히 확인해 보세요. 2025년 기준으로 변경된 육아휴직 제도와 급여 조건을 알고 계신가요? 부모 맞돌봄을 장려하기 위해 혜택이 크게 확대된 만큼, 본인의 상황에 맞는 조건을 파악하고 놓치지 않도록 미리 신청해보세요. 지금 바로 아래에서 확인해 보세요! 아래 목차를 참고해 주요 내용을 확인하세요. Table of Contents육아휴직이란?2025 육아휴직 급여 개편사항육아휴직 급여 지급 조건부모 맞돌봄 육아휴직 특례한부모 육아휴직 급여육아.. 2025. 5. 15. 2025년 유산 사산휴가 신청방법 및 기간 총정리 임신 중 유산·사산휴가 신청방법 및 기간 총정리 (2025년 기준)최초 작성일: 2025-05-14 / 마지막 수정일: 2025-05-14 유산 또는 사산을 겪은 여성 근로자를 위한 휴가 제도인 유산·사산휴가는 임신 주수에 따라 최대 90일까지 부여됩니다. 신청 방법부터 급여 지급 여부까지 한눈에 정리해드립니다. 갑작스러운 유산이나 사산은 신체적·심리적으로 큰 고통을 동반합니다. 이런 상황에서도 근로자가 정당한 휴식을 보장받을 수 있도록 마련된 제도가 바로 '유산·사산휴가'입니다. 지금부터 유산·사산휴가의 신청 방법, 급여, 신청서 양식까지 꼭 알아야 할 정보를 상세히 알려드리겠습니다. 바로 아래에서 지금 확인해 보세요. 아래 목차를 참고해 주요 내용을 확인하세요. Table of Contents.. 2025. 5. 14. 임신기 근로시간 단축제도, 2025년 신청 조건 한눈에 보기 임신기 근로시간 단축제도란? 신청 조건과 연차계산까지 총정리최초 작성일: 2025-05-08 / 마지막 수정일: 2025-05-08 임신기 근로시간 단축 제도는 임신 초기 및 후기에 하루 최대 2시간까지 근로시간을 줄일 수 있는 제도로, 임금 삭감 없이 연차 혜택까지 받을 수 있습니다. 지금 확인해 보세요! 근로자와 사업주 모두 꼭 알아야 할 임신기 근로시간 단축 제도. 근무 시간을 줄이면서도 임금을 깎지 않고, 연차에도 불이익 없이 사용할 수 있어 많은 분들의 관심을 받고 있습니다. 적용 조건, 신청 방법, 유급 기준, 연차 계산법까지 지금 바로 아래에서 확인해 보세요! 아래 목차를 참고해 주요 내용을 확인하세요. Table of Contents제도 개요적용 대상과 기간신청 절차와 방법임금과 연.. 2025. 5. 8. 이전 1 다음
