고용노동부제도2 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가 차이점은? 신청 자격·방법·주의사항 완벽 정리 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가 차이점은? 신청 자격·방법·주의사항 완벽 정리최초 작성일: 2025-05-17 / 마지막 수정일: 2025-05-17 가족의 건강이나 돌봄이 필요한 상황에서 근로자가 사용할 수 있는 제도로 '가족돌봄휴가'와 '가족돌봄휴직'이 있습니다. 이름은 비슷하지만 조건과 기간이 다른 이 제도를 확실히 이해하고 올바르게 활용해 보세요. 가족을 돌봐야 할 순간, 어떤 제도를 어떻게 사용해야 할까요? 질병, 사고, 노령, 자녀의 양육과 같은 돌봄이 필요한 상황이 생겼을 때 근로자는 국가가 보장하는 제도를 활용해 업무를 쉬고 가족을 돌볼 수 있습니다. 바로 '가족돌봄휴가'와 '가족돌봄휴직'입니다. 이 두 가지 제도는 사용 목적, 기간, 절차 등에서 중요한 차이가 있으므로 이 글을 통해 확실하.. 2025. 5. 17. 육아기 근로시간 단축제도 신청방법 총정리｜2025년 변경사항까지 확인! 육아기 근로시간 단축 신청방법 총정리｜2025년 변경사항까지 확인!최초 작성일: 2025-05-16 / 마지막 수정일: 2025-05-16 육아기 근로시간 단축 신청 조건, 절차, 주의사항, 2025년 제도 변경까지 한 번에 확인하세요. 단축근무로 일과 가정을 병행할 수 있는 제도에 대해 상세히 안내드립니다. 육아와 일을 병행하는 직장인 부모라면, 육아기 근로시간 단축 제도를 통해 보다 유연한 근무가 가능합니다. 본 글에서는 신청 조건부터 절차, 주의사항, 최신 개정사항까지 자세히 알려드립니다. 늦기 전에 확인해 보시기 바랍니다! 아래를 주목해 주세요! 아래 목차를 참고해 주요 내용을 확인하세요. Table of Contents육아기 근로시간 단축이란?신청 가능한 대상근로시간 단축 기간신청 방법과.. 2025. 5. 16. 이전 1 다음
