유급휴가2 2025년 유산 사산휴가 신청방법 및 기간 총정리 임신 중 유산·사산휴가 신청방법 및 기간 총정리 (2025년 기준)최초 작성일: 2025-05-14 / 마지막 수정일: 2025-05-14 유산 또는 사산을 겪은 여성 근로자를 위한 휴가 제도인 유산·사산휴가는 임신 주수에 따라 최대 90일까지 부여됩니다. 신청 방법부터 급여 지급 여부까지 한눈에 정리해드립니다. 갑작스러운 유산이나 사산은 신체적·심리적으로 큰 고통을 동반합니다. 이런 상황에서도 근로자가 정당한 휴식을 보장받을 수 있도록 마련된 제도가 바로 '유산·사산휴가'입니다. 지금부터 유산·사산휴가의 신청 방법, 급여, 신청서 양식까지 꼭 알아야 할 정보를 상세히 알려드리겠습니다. 바로 아래에서 지금 확인해 보세요. 아래 목차를 참고해 주요 내용을 확인하세요. Table of Contents.. 2025. 5. 14. 2025년 난임치료휴가 제도 총정리: 신청방법, 지원금, 과태료까지 2025년 난임치료휴가 제도 총정리: 신청방법, 지원금, 과태료까지최초 작성일: 2025-05-09 / 마지막 수정일: 2025-05-09 2025년부터 난임치료휴가가 연 6일로 확대 시행됩니다. 중소기업 근로자에겐 유급휴가 2일분에 대한 정부 지원도 가능합니다. 지금 바로 신청조건과 절차를 확인해보세요! 난임 치료를 계획 중이신가요? 2025년 기준으로 개편된 난임치료휴가 제도는 남녀 근로자 모두에게 꼭 필요한 혜택입니다. 유급휴가와 함께 정부의 급여 지원까지 받을 수 있는 제도이니, 놓치기 전에 꼭 확인해 보시기 바랍니다. 바로 아래를 확인해 보세요! 아래 목차를 참고해 주요 내용을 확인하세요. Table of Contents난임치료휴가란?2025년 개편 내용지원대상과 조건급여 신청방법주의사항.. 2025. 5. 9. 이전 1 다음
